САНДА САВИЋ, СЕНИОР ДИРЕКТОРКА ЗА КОРПОРАТИВНЕ ПОСЛОВЕ И КОМУНИКАЦИЈЕ У ХЕМОФАРМУ

„УЛАГАЊЕ У МЛАДЕ ЈЕ УЛАГАЊЕ У БУДУЋНОСТ ВРШЦА“

Компанија Хемофарм, један од највећих привредних система у Србији и региону, овогодишњи је добитник Повеље Града Вршца за изузетан допринос привредном развоју, запошљавању и друштвеној одговорности. О значају овог признања, развоју компаније, подршци младима и плановима за будућност за лист „Вршачка“ говорила је Санда Савић, сениор директорка за корпоративне послове и комуникације у Хемофарму.

Шта за компанију значи признање које долази из града у ком је Хемофарм настао и развијао се више од шест деценија?

Каже се да је најтеже успети у сопственом граду, и баш зато нам ово признање толико значи. Наши суграђани нас познају годинама и знају наш пут, од првих корака до данашњих резултата. У Вршцу смо настали, расли, правили грешке, и успехе, падали и подизали се. Када вам ваш град каже “видимо вас, ценимо вас”, то је доказ да све што радимо има смисла. Зато, ово признање доживљавамо не само као потврду пословног успеха, већ и као израз поверења заједнице у наш рад и наше вредности. Оно не иде на полицу, већ право у срце.

Хемофарм је данас један од водећих извозника лекова из Србије. Које су кључне прекретнице обележиле пут од локалне фабрике до регионалног лидера?

Почели смо 1960. године, буквално у једној фабрици у Вршцу, са неколико десетина запослених. Када говоримо о прекретницама, најзначајнија је била 2006. године када смо постали део ШТАДА групе и престали да размишљамо само у локалним оквирима. Данас извозимо у више од 20 земаља, имамо више од 4500 запослених у региону и производимо лекове који су конкурентни на најзахтевнијим тржиштима. И то смо искористили, јер је производни сајт у Вршцу највећи у оквиру ШТАДА групе. Ипак, остали смо Хемофарм, са свим што то име носи.

На који начин Вршац и даље заузима посебно место у пословању и развојној стратегији компаније?

Вршац је наша кућа, срце наше производње и наша одговорност, и ово је редослед који није случајан. Сви наши кључни производни капацитети су овде. Инвестирамо континуирано у модернизацију постројења, у складу са најстрожим светским ГМП стандардима. Оно што ми је лично важно јесте да када ШТАДА доноси одлуке о развоју, Вршац је увек ту. Овде имамо људе, знање, инфраструктуру. Управо у томе лежи наша снага.

Колики је значај Хемофарма као послодавца за локалну заједницу и колико компанија данас запошљава људи у Вршцу?

Хемофарм је највећи послодавац у Вршцу и један од највећих у целој Војводини. Када Хемофарм добро функционише, функционише добро и цео град. Плате, порези, доприноси, локална потрошња, то је један читав екосистем. Ми то осећамо као одговорност, не као статистику.

Познати сте по подршци младим стручњацима. Које програме усмеравате ка ученицима, студентима и младим професионалцима који желе каријеру у фармацеутској индустрији?

Без улагања у младе нема будућности. То није клише, то је чињеница. У Хемофарму и Хемофарм фондацији имамо бројне програме стипендирања младих и студената при крају школовања. Хемофарм фондација већ 33 године спроводи програм за образовање МОЖЕШ И ТИ, док смо ове године у Хемофарму покренули и програм праксе YOUR WAY за апсолвенте и дипломце. Ово нису само класични програми праксе, ово су програми где су наши менаџери ментори младима и уводе их на прави начин у професионални свет. Организујемо и посете фабрикама за ученике средњих стручних школа, да виде како изгледа реалан посао у фармацеутској индустрији. Све више улажемо у то да талентоване младе људе задржимо у Вршцу, да им понудимо каријеру баш на овој локацији.

Друштвена одговорност је једна од вредности по којима је Хемофарм препознатљив. Које бисте пројекте и иницијативе издвојили као најзначајније у последњих неколико година?

Сваки од пројеката на којима смо радили или радимо представља једну посебну борбу. Заиста је пуно тога на чему је Хемофарм градио своју препознатљивост у широј заједници. Ако морам да издвојим један, пре свега бих истакла “Најважнији позив у животу”, пројекат на који сам посебно поносна. То је кампања коју Хемофарм и Хемофарм Фондација, у партнерству са Министарством здравља Србије и удружењима пацијената, спроводе већ 10 година, подсећајући на важност солидарности и хуманости у циљу стварања друштва које прихвата донорство, као најхуманији чин. Нарочито сам поносна што су носиоци кампање управо пацијенти који чекају на трансплантацију органа или су трансплантирани, особе које су дале сагласност да се органи преминулог члана породице донирају и лекари који грађанима указују на величину овог проблема. Пре неколико дана смо обележили и 10 година од успостављања Националног дана донора, а грађанима Србије је представљена и нова донорска картица. Нова картица ће значити да је одлука о завештању органа коначна и то ће се третирати као својеврстан тестамент појединца који се одлучи да буде донор.

Као део ШТАДА групе, на који начин Хемофарм успева да споји глобалне стандарде и локалну посвећеност заједници?

Питање које нам често постављају. Разумем зашто, јер многи мисле да је то контрадикција, а заправо није. ШТАДА нам је донела стандарде, као што су регулаторна усклађеност, квалитет производа, приступ глобалним тржиштима. Ипак, идентитет, вредности, однос према заједници, то је део приче Хемофарма од самих почетака. ШТАДА нам је дала ресурсе да будемо боља верзија себе. Мислим да је то модел који сјајно функционише.

Који су најважнији развојни планови компаније у наредном периоду, како у погледу производње тако и у области иновација?

Настављамо са инвестицијама у проширење и модернизацију капацитета у Вршцу и на другим локацијама у региону. Паралелно, улажемо у развој портфолија у сва три сегмента – здравствених производа широке потрошње, генеричких производа и здравствених специјалитета. На нивоу ШТАДА групе, Хемофарм игра све важнију улогу у регионалној стратегији за Југоисточну Европу. Остајемо посвећени одрживом развоју, јер за нас он представља низ одлука које свакодневно обликују свет који остављамо будућим генерацијама. У Хемофарму одрживост није само документ или стратегија, већ суштина наших вредности и нашег начина пословања. Верујемо да компаније могу и треба да буду покретачи промена, снажан канал за едукацију и платформа која даје глас онима чије приче заслужују да буду испричане, али и да имају одговорност да ту моћ користе промишљено и одговорно.

Колико је за Вас лично емотиван и значајан овај тренутак, имајући у виду да сте доста дуго члан Хемофармовог победничког тима?

Дуго сам у Хемофарму и када кажем дуго, не мислим само на број година, већ на све што смо заједно прошли. Промене, успехе који су долазили теже него што смо мислили и брже него што смо се надали. Од почетка ме је водио осећај да наш рад има дубљи смисао, а признање из Вршца за мене је потврда да нисмо грешили у избору пута. Овај тренутак припада онима који сваког јутра улазе у фабрику и дају све од себе. Ово је њихова награда.